Begeisterung: ‘Seinen Zweck der Existenz’ im Job umsetzen in einem Unternehmen mit dem gleichen Zweck der Existenz

Das Miniaturwunderland in Hamburg (auch MiWuLa genannt) ist wirklich klasse. Ich will hier jedoch nicht über die größte Modelleisenbahn der Welt und all die anderen faszinierenden Dinge sprechen, die die Besucher dort (direkt) zu sehen bekommen. Ich möchte hier über die Mitarbeiter schreiben, die dafür sorgen, daß das was wir dort sehen können so aussieht. Auf deren Webseite und bei Youtube gibt es viel Videos über die Anlage und auch Berichte über die Entstehung der verschiedenen Abschnitte. Achtet dort mal auf die Begeisterung der Mitarbeiter!

Hier spielen und basteln (sorry arbeiten und entwerfen) Menschen den ganzen Tag und erschaffen neue Figuren, Fahrzeuge und Landschaften. Ich kann mir nicht vorstellen, daß von denen einer nur einen 9-5 Uhr Job macht. Die Mitarbeiter machen die Dinge weil sie ihnen Spaß machen und sind entsprechend hingebungsvoll dabei. Sie bekommen Geld für etwas was ihnen Freude macht. Es ist Ihnen ein Bedürfnis und deshalb machen sie es besonders gut. Sie machen den ganzen Tag etwas und werden dafür bezahlt  für das andere (privat als Hobby) Geld bezahlen müssten…

Das Miniaturwunderland ist für mich ein perfektes Beispiel wie Mitarbeiter (gemäß den Büchern von John Streleckey) ihren Zweck der Existenz gefunden haben und diesen leben (Buch: “Cafe am Rande der Welt”) und zwar in einem Unternehmen, das den gleichen Zweck der Existenz hat (Buch: “Big 5 for Life”). Dies ist die optimale Voraussetzung für glückliche und zufriedene Mitarbeiter in einem Unternehmen, das keine Werbung machen muss um Kunden zu finden, sondern dem die Kunden begeistert, gern und immer wieder “nachlaufen”.

Für die meiten Menschen ist die Entdeckung des eigenen “Zweck Deiner Existenz” und vor allem die Umsetzung im ersten Schritt schwer nachvollziehbar. Wie sie “einen Job” finden, in dem sie dafür bezahlt werden daß zu tun, was ihnen Spaß macht und was sie persönlich erfüllt und ihre Weiterentwicklung fördert. Doch das oben genannte Beispiel des Miniaturwunderlandes ist nur eines von vielen.

Wenn Sie weitere Beispiele kennen, dann schreiben Sie dieses gern in den Kommentar. Wenn Sie Ihren eigenen Zweck der Existenz erkennen und umsetzen möchten und dabei Tipps und Ideen gebrauchen können, dann melden Sie sich gern (nachdem Sie die Bücher von John Streleckey gelesen haben).

Der Beruf (im Sinne von Berufung) sollte etwas sein WOFÜR man lebt – und nicht wovon! Denn nur dann entstehen Kräfte, die Großes bewegen …